休假

最大的博彩平台大学遵循医学标准流程, 带薪育儿假, 个人, 养育孩子, FMLA和非FMLA. 一般来说，上面列出的休假涉及医疗或出生证明或收养文件.  UC/AAUP劳资协议(CBA)的相关条款是第17条和第19条.  本概述还概述了非AUH直接负责的幕后处理, 但这可能有助于启发AUH在整个离开过程中的接触点.

其他类型的叶子，比如军叶, 学术, 专业, 紧急/特殊情况可以提供给教师，但不涉及医疗或出生证明或收养文件.  因此，它们不在本大纲的范围之内.  关于这些类型的叶子的问题可以发送到 acadpers@ucmail.mpeaffiliate.com.

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