如上述问题所述, 20分钟或更短的休息时间应按工作时间计算, 不应该要求员工打卡下班.  如果离开工作的时间超过这个时间, 所有员工应与主管讨论弹性工作时间，非豁免员工应在此期间打卡下班.  鼓励主管支持和尊重员工为健康和福祉所做的努力.